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【新闻】五四半天假为何再成一纸空文垂花百合

发布时间:2020-10-18 23:54:45 阅读: 来源:排气阀厂家

五四半天假为何再成“一纸空文”?

日前记者调查采访发现大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知,“五四”青年节“半天假”在今年很可能再度成为“一纸空文”。(5月4日人民网)

如果没有今年“五一”的不恢复长假,也就没有了“五四”半天假的尴尬。很显然,这半天假本应是前三天假期的延续。只是过分强调年龄界限和忽视前面三天假期过渡的放假形式,必然会让再次落空。

首先,从年龄界限来看,14至28周岁的杠杠存在争议。尤其是在我国平均寿命大幅度延长的情况下,青年的上限完全应该上移。

其次,半天的假期,没有明确而又具体的“交接”。如果没有前面的三天假期,那这个半天就很容易单独处理。规定没有明确半天是上午还是下午,又为假期的衔接带来了一定的麻烦。由于存在随意性,也就有可能让青年结束了三天假期赶来“复工”半天后再休,破坏了前面假期的整体性,最终让这个半天变得有名无实。

再次,放假的层次太清,反而会让放假操作起来更复杂。先从14岁的下限来看,不足龄的当然就不能休假了,那一个班级里不就出现了13岁上课14岁放假的现象?再看对于28岁的上限,同样也存在着“分水岭”,单位能真正做到让部分人放假部分人加班吗?

五四放假半天不能说完全没有必要,但倒不如放一天假;仅仅局限放假存在争议的年龄段,不如给全体民众放假,这也是引导全国人民重视这个特殊节日的必然选择;与其狭隘地给青年人放半天假,不如在全国举行有意义的活动,真正焕发出青年节应有的活力和光彩。

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