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盛大私有化前夕的关口桥哥为何大动干戈

发布时间:2021-01-22 12:22:42 阅读: 来源:排气阀厂家

张向东

10月28日,盛大游戏宣布,“免去张向东盛大游戏CEO的职务,解除其与盛大游戏的劳动关系,解聘其盛大游戏董事身份”,任命张蓥锋为代理CEO。并随后,盛大官方在一份措辞严厉的公告中,给出了三点理由:1.经营和发展理念与董事会存在较大分歧;2.管理和执行策略无法得到董事会认同;3.业绩表现不能达到预期。

史上措辞最严厉的去职公告?

一向在业界人缘颇好的张向东,被盛大“开除了”,而且是以这样一种不留情面的方式。即使将目光放大到整个TMT行业,如此措辞严厉的“去职公告”恐怕都是前无古人的。

最近一次,同样曾被“严词”免职的游戏公司高管是中手游的应书岭。但即使是那次震动手游圈的人事变动,中手游公告中的措辞扔留有余地。虽然中手游“免去中国手游集团总裁应书岭”等高管职务,并要求“三天内做完全部工作及办公用品的移交”,但毕竟仍有一句“等待集团另行安排通知”。而在此次事件被媒体聚焦后,中手游CEO肖剑更是马上澄清,否认了包括中手游公司内斗、应书岭等高管涉嫌不当交易的多个传闻,并表示应书岭“基本没有离开”。最后,应书岭更是回归中手游,职位从总裁变成了COO。

更早的一次类似事件发生在2011年。那一年,因为供应商欺诈问题,时任阿里巴巴CEO的卫哲引咎辞职。卫哲的离职虽然同样并不体面,但到底是“引咎辞职”而非被免职。马云在随后的内部邮件中,也表达了对前者的敬佩,称卫哲的辞职是“公司巨大的损失,我非常难过和痛心。但我认为作为阿里人,他们敢于担当,愿意承担责任的行为非常值得钦佩。”

不管肖剑与马云做的究竟是否“表面文章”,但至少双方都留下了一层“面子”。而本次事件盛大公告中使用的“免去”“解除”“解聘”不但雷厉风行,更是不留一丝余地。张向东究竟怎么了?

为什么选在私有化前夕动手?

毫无疑问,盛大正在处于私有化的关键时期。盛大正处于“多一事不如少一事,少一事不如没事”的阶段。高管离职更是极有可能对私有化进程产生影响,一向运筹帷幄的陈天桥为什么出了这样一手“昏招”? 真的只是盛大官方以公关口吻公布的三个理由吗?

马云就卫哲事件所发的内部邮件(新闻截图)

让我们首先对比应书岭、卫哲与张向东,三人都曾有一段并不“体面”的离职经历。不难发现,应书岭曾一度被传涉嫌“不正当交易”,而卫哲则是卷入了对“不诚信供应商诈骗买家”管理失职的问题。虽然事后两人的清白都得到了证明。但可以推论,应书岭、卫哲两人所遭遇到的“严厉”对待,与被怀疑所犯的错误不无关系。

如此一来,笼罩在张向东离职事件,让我们看到了另一种可能性:精明如陈天桥为什么在私有化关键时刻仍然坚持“严厉”处置了张向东?受到如此待遇的张向东又为什么在事发后一语不发?

援引一位消息人士的话语“严厉的事情才有严厉的结果”,张向东可能“犯了错误”。

张向东何去何从?

张向东被去职是否真的是因犯错误所致?如果属实,他又犯了什么错误?该消息人士不愿透露,但其对本次事件的后续发展做出了预测:“陈天桥并非穷追不舍的人,张向东自己也应该不会主动提及此事。所以这件事应该就会这样平息下去。”

也许本次事件将就此平息,但其对于张向东的影响仍将继续。“经营和发展理念与董事会存在较大分歧”“管理和执行策略无法得到董事会认同”“业绩表现不能达到预期”,盛大给出的辞退张向东的三点理由毫无疑问会影响后者的职业生涯。

有业内人士表示:“这三条无论哪一条都会影响投资人对经理人的信任。张向东今后无论是想要创业或是到其他游戏公司任职,都很难了。” 如此一来,成为投资人也许将成为张向东未来最可能的去向。

这位盛大的元老,最终会以投资人的身份退休吗?

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