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宝成集团制鞋厂业务萎缩裁员掀波澜-【新闻】

发布时间:2021-05-24 04:22:10 阅读: 来源:排气阀厂家

入厂18年,还当上了中层管理人员,来自湖南的宋文亚意料不到自己会被辞退。宝成集团裕成制鞋厂裁一批中层管理人员,厂方解释为业务下滑。

10月27日,有“鞋大王”之称的台湾宝成集团旗下的黄江裕成制鞋厂突然贴出通告,宣布解除宋文亚等18名在职中层管理人员的劳动合同。对裁员的理由,通告解释是业务严重萎缩,生产经营严重困难。裕成制鞋厂方面也向记者证实,工厂目前订单减少,总部决定裁员是为了符合公司长远发展要求。

不过,宋文亚等对厂方的说法提出质疑,称未有事前知会当事人,且工厂正在大量招人,当中还包括管理人员。目前,围绕赔偿问题双方正在协商,市人力资源局黄江分局已经介入调查。

裁员过程

裕成制鞋厂突然宣布,因业务萎缩致经营困难,解除18名中层管理人员的劳动合同,要求三天内搬离宿舍。

突辞18名管理人员掀波澜

10月27日下午4时许,黄江裕成制鞋厂突然通知宋文亚等18名在职中层管理人员到厂区教育中心开会,会议上直接宣布解除了他们的劳动合同,并要求18人当天下班前清理个人物品,并归置公司财物;28日到厂长室办理离职手续,30日12时之前搬离工厂宿舍。

“太突然了!厂方没有提前通知我们,就要求办离职手续。” 宋文亚说。

翌日,记者在黄江裕成制鞋厂门前见到18名被辞的管理人员,他们已经被厂方限制进入工厂。

遭辞退的原课长宋文亚向记者提供了一份“劳动合同解除公告”。公告上称,“因工厂订单大幅减少,业务严重萎缩,生产经营发生严重困难,此情形下,工厂决定裁员;故自2011年10月28日起,厂方将终止18人劳动合同。”

据记者调查发现,被辞的18名中层干部大多工龄在10年以上,其中宋文亚在该厂已经工作了18年。

厂方证实目前订单减少

“工厂可以解雇我们,但也应提前告知一声,好让我们有所准备。”10月28日上午,被裕成制鞋厂辞退的18名管理人员站在厂门口要说法。

宋文亚指出,工厂并没有提供解雇他们的理由,仅以“业务严重萎缩”为由十分荒唐。

据反映,今年以来裕成制鞋厂加工生产一切正常,并同时对外大量招聘员工。另外,宋文亚告诉记者,此次解聘的程序上也有问题,如贴出解除合同公告时,也是临时让工厂工会盖章确认,属于工厂私自行为。

围绕解雇程序是否合法合理问题,宋文亚等继续与工厂进行交涉。

目前,市人力资源局黄江分局已经介入调查并协调处理事件,截至昨日,协调尚未达成一致结果。据现场一名知情人士透露,裕成制鞋厂的确出现了业务严重萎缩情况,仅每月发放员工工资金额就高出订单金额100万元左右,所以厂方才决定裁员。

当天,裕成制鞋厂法人代表曾先生向本报证实,工厂目前订单减少,总部决定裁员也是为了符合公司长远发展要求。

对于要员工限期3天内离厂,工厂法务代表表示,属于合理遣散。对未提前通知员工的做法,该法务代表回应称,工厂会依法补偿提前通知违约金。

记者手记

解雇员工不妨多点人情味

10多年为厂奉献,最终遭无情解雇,这样的事件不免让人伤感难过,正如在裕成制鞋厂已经工作18年的宋文亚所说:“我们全家都在这里了,我把所有的青春都献给了这家鞋厂,以为这里会成为我工作的终点,东莞也成了我的第二故乡。没想到有朝一日,工厂突然要我们离开。”

被解雇的员工指出,他们感到工厂不近人情,解除合同理由不充分之余,还限期让他们搬离工厂宿舍,而且时间十分仓促。现在,被解雇的员工们正在与老东家就事后经济补偿进行紧张交涉。截至昨日下午,记者获悉因双方差价太大,以致数天来也没有得出最终结果,协调陷入困局。

记者调查发现,这批遭解雇的员工是平静地与厂方谈判,并没有做出超乎法律范围的事情。假如,厂方能在解雇通告出来之前与他们沟通,程序上多一点人情味,相信事情并不是太难解决。

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